在济南，人才经济的实践探索已经积累了可观的数据基础与发展势能。济南是最早提出“人才经济”理念的城市，这一探索与“双招双引”工作密不可分——近几年，济南把招才引智与招商引资同频推进，在人才工作与经济工作的交汇处破题，推动人才工作始终围绕、服务于经济高质量发展。

　　截至2025年底，济南市人才资源总量达310万人，较“十三五”末增长近80万人。济南连续4年获评“中国最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。2025年，济南常住人口净增10.1万人，高居全国第五、北方第一。人才集聚与人口增长的“双正向”曲线背后，是济南坚持“投资于物”和“投资于人”紧密结合，持续完善“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，全力推动“人本→人流→人气→人口→人力→人才”的人才发展渐进逻辑：坚持以人为本、吸引人流、凝聚人气，才能做大人口、夯实人力、聚拢人才。这折射出济南人才经济生态的吸引力正在转化为实实在在的城市发展动能——“所有提升城市品质的工作，都是人才工作”。