河南泽槿律师事务所主任付建认为，本案核心争议在于轮岗待命保安的工作岗位边界。宋国栋在4小时轮岗休息期间不得离开小区，遇突发情况仍需听候调度，并未完全脱离履职状态。待命期间为继续完成值班任务而进行的洗漱，不应简单等同于下班后的私人生活行为。对于兼具备勤和生活功能的场所，应结合实际用途、单位管理要求及工作关联性，综合判断是否属于工作岗位的合理延伸。

　　付建表示，家属此次提供的手写情况说明对再审审查具有重要意义。根据《工伤保险条例》相关规定，职工或近亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；在后续行政诉讼中，人社部门作为被告，应提交作出不予认定工伤决定的事实及法律依据。他认为，本案应结合相关证据，进一步审查是否符合视同工伤的法定情形。

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