编者按：

　　从“人才政策”到“人才经济”，一词之变，折射发展逻辑之变。作为最早提出“人才经济”理念的城市，济南以“双招双引”破题，让资本跟着人才走、产业围着人才转，把人才置于资源配置的起点。即日起，大众网·海报新闻推出“人才经济看济南”系列报道，系统呈现一座城市如何坚持“投资于人”，以人才为杠杆，撬动高质量发展的全局。

　　大众网评论员 魏俊怡

　　“人才经济看济南”四章已罢，行至终章。壹篇辨理念，贰篇铺路径，叁篇聚人心，肆篇安烟火——产业给舞台，平台给跑道，校友给念想，节会给流量，文旅给烟火，安居给根脉，四篇写下来，济南交出的是一份“怎么干”的答卷。而一篇后记要回答的，是另一道题：这座城究竟“为什么能”？又能给更多城市留下什么启示？把一座城的人才之道，说给更多仍在求索的城市听，正是我们写下这篇后记的初衷。

　　启示一：投资于人，算的是长远的经济账

　　一座城把有限的资源投向哪里，才最划算、最见远见？济南用人才经济给出的答案是：投资于人。人才经济的底层，是人的经济；人才工作的底色，是人民。以人民为中心的发展思想，落到一座城身上，不是一句抽象的原则，而是一笔具体的账——投资于人的需求、人的成长、人的未来，是回报最长久的一笔投资，也是发展最确定的那个答案。