人才招引，既要靠岗位留人，更要靠情缘留心。东北与山东地缘相近、人缘相亲，把东北高校家乡学子请到一起交流谈心更是亲上加亲、情上加情。人社部门坚持把“以情引才”贯穿赴外招聘全过程，重点邀约大连理工大学毕业年度的山东籍硕博研究生举办“家乡学子见面会”。会上与学子们围坐畅谈，生动介绍淄博近年来产业转型升级和城市发展变化，让学子们直观感受家乡的拳拳诚意和用人需求；17位情系桑梓、关注家乡发展的优秀大学生畅所欲言、建言献策，表达了对家乡发展的关注与期待。现场还为2名家乡学子颁发“淄博校园青年引才大使”聘书，并诚挚邀请有意愿来淄就业的同学加入学子服务微信群，后续持续推送岗位信息、政策解读和实习通知，通过乡情感召和精准服务切实增强在外学子对家乡的认同感和归属感。

　　以合作为帆 长效拓展校地共赢

　　一场直通车，载来的不只是岗位，更是校地长效合作的契机。淄博作为山东省船舶海工配套协同区，产业发展和人才需求与大连海事大学轮机工程、船舶与海洋工程等优势学科高度契合。人社部门坚持“一手抓引才、一手谋合作”，在学校专门举办政校企交流座谈会，相关负责同志介绍全市产业发展情况和青年人才招引政策，有关区县接续推介县域产业场景和项目布局，企业代表抛出人才、技术需求与合作意向，校方介绍人才培养与科研优势，政校企三方真诚沟通，为后续深化校地合作、推动人才链与产业链精准对接奠定坚实基础。直通车承载的功能正从“招人”向“兴产”拓展、由“促就业”到“惠发展”跃迁，更多人才与产业实现同频共振、彼此成就。