当有求职者咨询，不法分子会声称拥有企业人事内部人脉，暗示掌握“少量内部名额”“有内推、实习等资源可对接”，谎称普通网投简历无法通过筛选，只有付费内推才能直通面试官，贩卖求职焦虑。有的还会编造聊天记录、成功案例，甚至伪造虚假的劳动合同、就业协议，为的就是通过各种“包装”让求职者误以为其有背景、有关系，放松警惕。

　　不法分子目的是骗取钱财，不论前期如何宣传，最终都会以内推服务费、面试打点费、入职保证金等多种名义收取费用。收款后则会以政策变化、领导调整等为由拖延搪塞，甚至直接失联。

　　数额较大连环诈骗

　　这类骗局在现实中并不鲜见，不法分子多以应届高校毕业生为主要诈骗对象。

　　上述相关部门负责人指出，高校毕业生求职经验不足，对正规招录流程不熟悉，容易被“花钱进央国企”等虚假承诺诱导。家长对孩子就业格外关心，也易受情绪焦虑影响，轻信“托关系走门路”说辞，即使心存疑虑，也愿花重金冒险一试。

　　事实上，央国企选人用人有正规流程，一些央国企也公开声明，未授权其他网站、社交媒体、个人等发布任何招聘信息，招聘不收取任何费用。但仍有部分求职者不了解央国企招聘流程，不法分子正是利用这种信息差，刻意隐瞒、歪曲官方招聘政策，实施诈骗。

　　据了解，此类内推欺诈多存在数额较大、连环诈骗现象，有的不法分子对警惕性不高的求职者，会以“名额紧张需加价疏通关系”等为由，一步步诱导追加钱款。

　　保留证据依法维权

　　针对此类骗局，求职者在提高警惕的同时，也要在权益受损时依法维权。