（一）公布信息。发布招募公益性岗位信息，公布岗位数量、工作内容、工作要求、招用条件、薪酬待遇等。

　　（二）报名申请。符合条件人员根据自身条件和意愿，持本人身份证及有关证明到村（社区）提出报名申请，填写报名表。

　　（三）民主评议。由村（社区）两委负责组织对符合条件的报名人员进行民主评议，按照人岗匹配的原则，择优确定人选，并将评议结果报镇（街、办）政府。

　　（四）审核公示。各镇（街、办）对民主评议的确定人选进行审核后，审核结果在镇（街、办）、村（社区）进行公示，公示期不少于3天。

　　（五）区级审批。公示期满后，由各镇（街、办）将合格人员报区进行审核、备案。

　　（六）签订协议，培训上岗。用人单位与上岗人员签订劳动合同（劳务协议），并组织岗前培训，培训合格后上岗。

　　5岗位待遇

　　城镇公益性岗位人员统一实行政府补贴。补贴标准不低于当地月最低工资标准2020元/月（包含社保缴费个人承担部分），具体补贴金额根据岗位的出勤天数等实际情况确定。如上级调整最低工资标准，以上级最新标准为准。同一人员岗位补贴期限一般不超过36个月（个人享受公岗补贴年限与享受灵活就业人员社会保险补贴、单位吸纳就业困难人员社会保险补贴期限累计计算），距法定退休年龄不足5年的可延长到法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。劳动合同一年一签，统一为公益性岗位在岗人员缴纳社会保险。

　　6岗位管理

　　（一）日常管理。各用人单位负责公益性岗位工作人员的日常管理工作。