2026年10月30日，济南。“中国重汽杯”2026年职工运动会收官：5月启幕，16个竞赛大项、1700余名职工参赛、历时近半年，是重汽史上历时最长、项目最多、覆盖最广的一届运动会。

　　七千余名重汽职工齐聚一堂。若只当它是场文体活动，它足够热闹；若放回中国重汽的坐标——重卡销量全球第一、重卡出口连续21年稳居首位、新能源与智能化转型进入深水区、全年目标最后冲刺——这场运动会的重点远不止热闹。企业怎么组织运动会，就怎么组织保供、出海、技术攻坚。七千人的赛道，照见一家企业的人、组织、技术和精神。

　　一、人文关怀：把“人”放在企业的中心

　　运动会上最动人的画面，往往不在终点线。入场式上，研发、制造、销售、管理各条战线的职工身着队服走过主席台；看台上，同事们的呐喊此起彼伏；文艺展演里，《咱们工人有力量》旋律响起，从造出我国第一辆重型汽车，到重卡销量登顶全球，一幕幕画面徐徐铺开，全场齐呼“中国重汽、永争第一”。