三是坚持基层导向。招录计划重点向县级以下机关倾斜，建好建强基层公务员队伍。专门设置计划定向招录退役军人、服务基层项目人员和优秀村（社区）党组织书记，引导和鼓励各类人才扎根基层、干事创业。着眼服务和促进高校毕业生就业，市级以下机关主要招录应届高校毕业生。

　　四是严守公平底线。严格考试全流程管控，进一步强化人防、物防、技防措施，抓实抓好抓细考试安全各环节工作，考试开始15分钟后迟到考生禁止进入考场，严厉打击防范“公考围岗”、有组织作弊等违规违纪行为。完善考试诚信联合惩戒机制，对违规违纪考生给予该科目考试成绩无效、全部考试科目成绩无效或限制报考等处理，对存在失职渎职和腐败行为的公职人员严肃追究责任、依规依纪依法惩处。完善协调联动责任机制，加强对公务员考试培训机构的管理监督，规范商业营销宣传，严厉打击和惩处扰乱考试秩序、组织考试作弊等违规违纪违法行为，保护考生合法权益，营造良好考试环境。