（四）培养造就素质精良的教师队伍

　　19.推进教育家精神铸魂强师。将教育家精神融入教师培养培训全过程，贯穿教育教学各环节。加强思想政治工作和师德师风建设，坚持师德失范“零容忍”，构建新时代师德师风建设新局面。建强教师党组织和党员队伍，发挥先锋模范作用。严格教师准入管理，落实教职员工准入查询和从业禁止制度。

　　20.构建高质量教师发展体系。调整优化师范教育布局结构，建设以高水平师范院校为主体、高水平综合大学重点参与的现代教师教育体系。完善教师能力分级、梯次进阶的培训体系，强化中小学校长及义务教育班主任队伍建设。加强职业教育教师培养培训与企业实践，推动职业学校教师与企业高技能人才按规定互聘兼职。健全高校教师发展支持服务体系，推动产业界、科技界高层次人才和博士后成为高校教师重要来源。加强顶尖人才引育、领军人才攻坚、青年人才扩容，推进高校、科研机构、行业企业人才共引共用。

　　21.强化教师待遇权益保障。深化中小学教师职称制度改革，加强高校职称自主评聘工作监管。确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，强化幼儿园及高中教师待遇保障，推进高校薪酬制度改革。切实减轻教师非教育教学负担，落实社会公共服务教师优先政策，按规定做好荣誉表彰和先进典型选树宣传，规范做好教师荣休工作。

　　（五）扩大高水平教育对外开放