聚焦理论铸魂，科学设置培训内容。举办读书班，开展相关内容理论授课，实行脱稿交流发言，推动学思用贯通。精心打造“思想的力量——古田会议精神永放光芒”情景教学展区，研发《歌声里的党史》等特色课程，丰富拓展党性教育供给，夯实干部理想信念根基。

　　聚焦实战赋能，持续拓展教学形式。锚定“一张蓝图绘到底”要求，突出以用为本、以学促用，综合运用案例式、互动式、模拟式、体验式教学，推进培训提质增效。聚焦改革发展所需，邀请专家教授、业务骨干开展专题辅导，新增人工智能、产业链招商、舆情应对等案例课程；采取“领导干部上讲台”“学员讲给学员听”“与典型面对面”等形式，增强培训的实效性；围绕规范党内政治生活、基层组织建设、乡村治理等重点，开发12门情景模拟课程，推行“县级集中实训+下沉乡镇巡回送课”双线教学模式，提升培训的覆盖面、影响力，加速学用转化；分批次组织学员赴先进地区对标研学，进一步解放思想、开阔眼界；组建“老带新”学习小组，聚焦产业发展、民生改善、城市建设等领域，由党校教师带队开展现场教学、专题调研，推动课堂所学转化为谋事干事成事的具体思路和行动。

　　聚焦常态长效，严格规范学员管理。健全培训全流程闭环管理体系，配备专职学风学纪监督员全天候巡查课堂纪律、日常表现，将近距离识别干部嵌入培训各环节；探索运用党性分析问卷小程序开展“政治体检”，制定《干部教育培训学员现实表现评估办法》，采取“党性分析+量化考核+组织研判+结果运用”方式，强化以训识人。健全常态化跟踪回访机制，做实培训“后半篇文章”。