坚持把从严管理贯穿实战历练全过程，由市委组织部统筹抓总，县级组织、人社部门跟踪督导，接收单位日常管理，派出单位协助配合。逐人建立工作台账，明确任务书、时间表和路线图，常态化跟进干部思想状态、历练进度、工作表现，实时掌握干部履职情况。对进度滞后、履职不力的干部精准提醒、靶向纠偏，督促其沉下心、蹲在岗、干实事，推动年轻干部全程全身心投入基层实践，确保实战历练不走过场、能力本领全面跃升。近两年，全市先后有41名市管干部提前完成4项工作任务，29人被提拔或晋升职级，196名科长高标准完成攻坚任务，34名表现优秀干部纳入后备库管理。