端午节6月9日、中秋节9月15日均在周三，只放假1天，不强行拼凑3天小长假，不再为凑假期而人为打乱一周工作节奏。

　　值得一提的是，“史上最长春节假期”又要来了。2027年的除夕是2月5日，是个周五，依托周末自然顺延，可以实现最长9天连休。

　　与此同时，保留劳动节、国庆节长假，劳动节安排1天调休，形成5天小长假，国庆节通过调休形成7天长假。

　　在刘敏看来，这样的调整针对性地解决了两个突出矛盾：

　　一是为凑小长假频繁挪班，节前节后长时间连续上班；

　　二是所有节日都强行拼成小长假，出行、消费需求持续扎堆，影响大众体验。

　　不过她也坦言，长假节点依然需要动用调休手段，只要存在集中长假，时间平移的争议就客观存在。全国统一方案很难适配差异化诉求，有人更看重长假期，有人更偏好无补班的短休。法定节假日排布和带薪休假之间的联动指引还可以进一步细化，错峰休假的通道还没有充分打开。

　　为何需要调休？历法分散下的现实选择

　　“调休凑长假”年年引发热议。有网友认为，集中放假让远途旅行、探亲访友的时间更充裕；也有人觉得，“拼假”打乱了正常作息，实际休息体验并不佳。

　　对此，国家发展改革委社会发展研究所社会事业研究室主任邢伟对北京日报客户端记者表示，调休安排是我国休假制度体系中一项兼顾民生需求、社会运行与经济发展的公共政策。