在正向激励方面，鼓励企业出台内部配套激励政策，简化奖励申领流程，实行小额奖励、即核即奖、多次激励;对反映问题经核查属实的，及时兑现奖励，并纳入快递平安员评优评先考核，对表现突出的快递平安员和企业予以通报表扬。同时，严格落实信息保密制度，让大家敢于监督、放心上报。