因拖欠工资和辞退问题起争执，59岁男子马某被雇主秦某扇了九次耳光。当天傍晚，马某因急性脑梗死入院，昏迷14个月后去世。之后，家属起诉秦某索赔136万余元。

　　记者从中国裁判文书网获悉，近日，郑州市中级人民法院公布二审判决书，驳回秦某的上诉。此前一审法院判决：秦某对马某的损害后果承担70%的赔偿责任，赔偿其亲属各项损失共计84万余元。

　　判决书显示，马某此前在秦某处工作。2024年12月14日下午，二人在郑州某小区单元门口，因拖欠工资及辞退事宜发生争执，马某儿媳田某在现场附近。田某报案称，物业的秦某“突然打我爸，拦也拦不住……打的头部脸部，打得很重，打完之后老人说渴、头晕……老人说手不能握了，腿也不利索了，就送医院抢救了。”

　　秦某在派出所询问笔录中陈述，“一共扇了马某九次耳光”，其间马某曾用手提袋砸其头部、用脚踹其大腿，并两次拿起砖头，第一次被旁人拦下，第二次被马某的儿媳拦下。秦某上诉时称，是马某先辱骂、攻击。2024年12月19日，公安机关作出行政处罚决定，因“多次用右手击打马某头面部”，秦某被处行政拘留八日、罚款五百元。

　　判决书还载明，2024年5月15日至5月27日，马某曾在某医院住院，出院诊断为多发性脑梗死、高血压病3级（很高危）。家属陈述，马某出院后能正常工作生活，且出院后在秦某处工作，工作之余可以正常收旧货。从监控录像可看出在双方厮打行为前，马某走路行动无异常。