结账对账、核对填表……每名工作人员都在办公桌前忙碌着。月报表数据量大，表间关系复杂，错一个很可能就错一片，每个数字都不能马虎。终于，在一次又一次核对无误后，市财政局国库科顺利完成任务。

　　不仅仅是春节，每逢元旦、“五一”、“十一”，月底月初对财政国库人来说都是挑灯熬夜加班的日子，但是他们都无怨无悔，通过一言一行展现着敬业精神。

　　不灭的灯光，照亮的是前行的路；一列列收支数字，则彰显着他们“为民理财”的使命担当。面对财政改革和数字化转型新挑战，市财政局国库科建立AB角工作制度，实施“传帮带”工程，制定青年干部培养计划，通过“导师带徒、岗位练兵”，让青年干部尽快成长为业务骨干。

　　“我们结合年轻干部的实际情况，采取‘因材施教、一人一策’培养方法，为每位青年干部配备一名业务骨干导师，量身定制成长路径。”市财政局国库科科长葛晓丹说，导师在加强日常学习工作指导的基础上，通过“以工代训”等方式，将工作现场变为“第二课堂”，让年轻干部快速成长。

　　从手工账簿到数字财政，从柜台支付到云端服务，市财政局国库科这支永不懈怠的工人先锋队，正以“改革创新、争创一流”的姿态，在传承与创新中续写新时代财政人的荣光篇章。