大众网记者 魏静 通讯员 尹静静 陈景天 潍坊报道

　　近年来，潍坊市奎文区坚持大抓基层的鲜明导向，通过强化力量统筹、优化资源整合，创新打造共建聚合力、共治促和谐、共享惠民生的基层治理格局，持续提升基层治理现代化水平与效能。

　　联合共建聚势，划好基层履职“责任田”

　　奎文区以机构优化夯实治理根基，聚焦党的建设、经济发展、民生保障、平安法治等核心职能，将街道机构由“七办五中心”调整为“五办四中心”，明确各党政机构及事业单位职责，规定街道一律不设议事协调机构、不加挂各类牌子，推动基层履职规范化。

　　在岗位管理方面，探索实行编制分类管理与人员统筹使用机制，8个街道在“五办四中心”框架下设置党建工作、平安法治、经济发展等159个工作岗位，打破干部行政与事业身份限制，配备148名岗位主办，实现“因事设岗、以岗定责、按岗定人、依岗办事”，让基层组织架构更顺畅、职责运行更高效。

　　为提升履职精准度，由岗位主办牵头编制街道履职事项清单，创新“三个摸底、四轮审核”工作法，先后梳理形成1.0版本、提炼2.0版本、整合3.0版本事项，明确每个事项的承接岗位，实现“每人一表、每岗一册”，推动基层工作精准落地。

　　多元共治赋能，奏响诉求办理“交响曲”

　　奎文区深化“美好社区·幸福家园”建设，创新“三长听四邻”群众自治模式，在697个小区实现“三长”队伍全覆盖，举办首届“幸福邻里节”，定期组织业委会、物业企业、居民等群体协商议事，自主解决停车管理、绿化维护等民生难题1000余项，构建起亲邻善治的基层治理生态。