上述公告显示，这些招聘均由湖南省人社厅指导监督。8月5日，红星新闻以医学生身份致电湖南省人社厅事业单位人事管理处，负责相关招聘的工作人员称，并不清楚有这一规定，需要去了解清楚后再回复。当提到上述公告中有这一条时，该工作人员表示应咨询卫健委。

　　红星新闻检索发现，除了湖南省属医疗卫生机构，其他省份也出现过类似的规定。例如，昆山市淀山湖人民医院和昆山市淀山湖镇社区卫生服务中心2019年公开招聘合同制卫生专业技术人员时，要求护理岗位已知青霉素过敏者不得报考；但红星新闻查阅其近年来的招聘公告，已无此规定。

　　青霉素常规皮试存在假阳性可能

　　考学、考证时均无此类限制，招聘时却“卡”青霉素过敏？

　　上述意见书指出，医师法、护士条例及相关医务人员执业资格制度均未将青霉素过敏列为从业限制，招聘单位此举缺乏法律依据，会对应聘者劳动者权益造成侵害。该限制构成对平等就业权的不合理侵害，存在复议、仲裁、诉讼的法律风险。

▲意见书截图

　　意见书称，《普通高等学校招生体检工作指导意见》只对医学生色觉提出特殊要求，并未将青霉素过敏纳入，招聘环节临时增设该要求既无法定程序，也破坏国家统一医学教育与执业标准。

　　意见书提到，由于青霉素常规皮试存在假阳性可能，该做法过度限制私权利，加之现行院内感染管理制度的有效实施，限制措施既不必要亦不适度，有悖行政法的比例原则。