潍城区整合多方资源，采取系列解题措施，搭建人才对接平台，线上线下同步发力，举办“民营企业服务月”等专场招聘会的同时，创新开办针对性强、小而精的“人才招聘大集”“人才夜市”等特色对接活动，助力企业招才纳士。

　　目前，举办招聘活动50余场，吸引800余家次企业参与。持续加强与周边地区以及高等院校的就业合作，吸引外地优秀青年人才来潍城就业，为20余家企业精准输送符合要求的技术工人58名、招引高层次人才4名。深入推进校企合作，组织10余家企业赴山东经贸职业学院“上门揽才”，吸引50余名大学毕业生达成就业意向;组织30余家企业联合山东科技职业学院开展“学技能好就业 送技能进校园”活动，提供涵盖机械加工、信息技术、电商直播等多领域就业岗位500余个，助推山东工业技师学院与潍坊亚峰化工仪表有限公司等企业实现就业深度合作。

　　跟踪问效 惠企服务“再加力”

　　建立政企常态联系企业机制，动态更新企业人才用工需求清单，结合人力资源服务机构劳动者信息、招聘收集信息等，为企业精准动态匹配人员信息，形成常态化服务，提升人岗适配效率。

　　针对需求较大的企业，根据企业规模、行业特点及岗位需求，量身设计招聘策略，推行深入企业开展直播带岗、带企业进校园等“定制化”“点单式”服务，“一企一策”制定解决方案，有效破解企业个性化难题。