“国际人才港的竞争力在于，‘人无我有、人有我优’。”这是威海市人社部门给出的答案。

　　作为山东面向日韩合作交流的“桥头堡”，威海一直深耕日韩人才资源，为外籍高层次人才提供停留居留便利，人才港内更直接设立“移民事务服务站”，外籍人才“只进一次港”即可办结居留事项。

　　中韩（威海）城市国际客厅、RCEP企业服务中心、中国韩国商会威海办事处、韩中经济文化交流中心成为人才一展才华的平台，日韩人才“来威更便捷、留威更有为”。

　　作为全省首家“外国专家驿站”，威海还能够提供从入境安顿、工作考察到项目申报、市场准入的“全周期打包服务”，让外国专家“不仅来得了，更能干得好”，架起全球智慧与威海发展的“直通桥梁”。

　　在山东省创新推行的“1+N”企业年金集合管理模式，更能够帮助企业吸引人才、留住人才，推动人才集聚与企业发展的互促共赢。

　　经智信息（山东）有限公司总经理吕杨说：“借助于威海国际人才港，企业招揽人才时将更有优势，未来做大做强有了‘靠山’，也更有底气。 ”

　　此外，国际人才港内还有全省首个“中韩自贸区法律服务区”，“四中心一庭一室”能够高效处理涉外仲裁案件，为企业出海、人才跨国合作筑牢法治根基。

　　便利化措施构建“人才流动便利度”的核心竞争力，“外国专家驿站”与“园区企业年金”、中韩自贸区法律服务区体现出政策设计的“精准打击”。