不仅如此，这座城市坚持常态开展人才政策“金点子”征集活动，及时了解人才需求和建议，让“金点子”真正落地为政策创新的“金果子”。

　　“济南能否参考北京中关村创业大街，创建开放式的人才交流商业街区。”有创业者建议。这与济南市全力打造“1+N”创业孵化矩阵的战略部署不谋而合，也为孵化载体的生态打造提供了努力方向。目前，齐鲁科技金融大厦等园区载体已启动科创街区建设。

　　上述征集活动开展以来，济南全市已累计收到社会各界人才工作建议近百条，内容涵盖人才引进、培育使用、机制创新等领域。针对这些“金点子”，济南市逐项分析，广泛吸纳，结合先进地区经验做法和本地实际，为新一轮政策动态调整提供参考借鉴。

　　同样在这座城市，一本高层次人才认定名录正变得越来越厚。

　　最新的变化是，法治、贸易、机器人领域人才首度于今年6月被纳入该市高层次人才分类认定体系。

　　“我们坚持‘破四唯、立新标’，以创新价值、能力、贡献为核心导向，科学设置认定依据，充分调动全行业领域人才的积极性。法治领域，强调学用融合、实务贡献；贸易领域，聚焦平台能级与市场认可；机器人领域，既重技术突破，也看产业实效。”济南市委组织部人才工作二处处长吴俊介绍。

　　“今年1月，我被认定为全市知识产权领域C类高层次人才，这一荣誉称号让我深感济南市对知识产权人才的厚爱，同时让我们能够享受到济南人才政策的红利，极大增强了城市归属感和职业认同感，进一步激发了我们在经济建设浪潮中积极贡献智慧和力量的热情。”国网智能科技股份有限公司无人机产品室开发经理刘越表示。