大众网记者 包欣悦 通讯员 李圣前 淄博报道

　　近日，淄博高新区法院通过深入细致的调解工作，成功化解了一起劳动合同纠纷。该案最终以用人单位一次性支付9500元补偿款、劳动者当场返还公司物品的方式实现“一揽子”解决，争议得到彻底化解，实现了案结事了人和的良好效果。

　　2023年，王某与淄博某公司签订劳动合同，在后续工作中双方因拖欠工资等问题发生争议，王某离职，并带走了公司台式电脑等物品。后王某提起劳动仲裁，公司对仲裁结果不服，就确认劳动关系，工资、加班费、经济补偿金具体数额，返还公司财物等多方面向法院提起诉讼诉，案情复杂，双方矛盾尖锐。

　　案件进入诉讼程序后，承办法官没有简单地就案办案，而是深入了解纠纷根源，全面梳理双方争议焦点。考虑到案件事实繁杂，直接判决可能导致程序漫长、矛盾升级，且不利于后续执行，承办法官决定将调解作为解决纠纷的首选方案。

　　承办法官先后三次组织双方当事人谈话，详细了解双方发生争议的起因，以及由此产生的员工借款、带走公司物品、员工损害公司权益等问题。通过沟通，发现公司虽对赔偿款具体数额有异议，但仍有意协商解决纠纷；王某虽坚持索赔，但也希望早日了结此事，随后，承办法官制定了循序渐进的调解方案。