一是规范组织生活，提升制度执行力。把“三会一课”作为组织生活的核心载体，制定年度党课计划，实现支部书记、支委、党员讲党课全覆盖。通过党员大会集体决策重大事项，支委会精心谋划工作，确保组织生活严肃规范、务实有效，年均召开支部党员大会6次、支委会12次，制度执行刚性不断增强。

　　二是建强党员队伍，严把发展关口。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则发展党员，建立党员档案动态管理机制，定期开展教育培训。近年来培养业务骨干党员3名，党员在技术攻关、公益服务等一线带头冲锋，先锋模范作用充分彰显。

　　三是深化党务公开，激发参与活力。严格落实党务公开制度，对党员发展、党费收缴等事项及时公示公开，通过设立党务公开栏、工作群等多种渠道主动发布支部工作信息，确保党员充分了解党内事务。积极鼓励党员参与支部事务讨论，广泛听取意见建议，让党员在参与中增强责任感、提升归属感，持续浓厚党内民主氛围，凝聚起共建共创的强大合力。

　　四是党建带团建，激发青春活力。高度重视党建带团建工作，将团建工作纳入党建工作整体布局。加强对青年员工的政治引领，组织党员与团员开展“一对一”结对帮扶，引导团员积极向党组织靠拢。鼓励团员参与党组织的志愿服务、技术攻关等活动，在实践中锻炼成长。支持团委开展各类主题活动，如“青春住建 筑梦前行”主题演讲比赛、“住建青年说”交流分享会等，为青年员工搭建展示自我、交流思想的平台，激发青年员工的积极性和创造力，为协会发展注入青春活力。

　　实施“作风护航”工程，涵养风清气正“生态圈”