106个竞赛项目，3420名参赛选手，新业态、新职业、新技术赛项占比首次超过 50%……被誉为“技能国赛”的第三届全国技能大赛，还有哪些新变化？我们的职业技能人才的培训体系还需如何完善，从而进一步促进产业发展？来看专家解读。

　　第三届全国技能大赛做了哪些动态调整？

　　人力资源和社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵：从第一届国赛到第三届国赛的项目都在动态调整，围绕着服务国家制造业强国战略、网络强国战略、数“智”中国这些重大的国家战略来进行调整。

　　我们要适应产业的变化。这几年企业的岗位在向高端化、智能化转变，现在这些产业岗位缺工也比较多，技能人才培养要通过竞赛来引导大部分人投身到这些产业当中。

　　我们要通过赛项设置来不断提高人才标准。结合世界上先进的标准，同时也把我们国家职业先进标准融入到竞赛当中来，通过竞赛来带动标准进一步提升。

　　我们要扩大竞赛效率。这次一些新的职业设置之后，也让社会感受到这些职业的变化。

　　老将参赛，带来了怎样的新变化？

　　吴礼舵：这次我们提高了职工参与技能竞赛的比例，我认为主要是这四个方面有所体现↓

　　一是要提高竞赛的竞争性。我们既有来自技工院校的学生，也有来自一线的企业职工，大赛为他们搭建一个共同的舞台，让他们同台竞技。

　　二是要提高竞赛的实效性。要把这些选手通过竞赛，以赛促建，以赛促训，使他们更好适应岗位需求。来自企业的职工能够通过这个平台，示范带动学生们不断提高自己的实战水平。