对于卞涛这样一位工作繁忙还热心公益的公交驾驶员来说，传统的全日制教育模式难以匹配其需求。而青岛开放大学灵活的学习方式，恰恰允许他充分利用碎片化时间进行自主学习，完美解决了“工学矛盾”这一根本难题。这种灵活的学习方式，受益的绝非卞涛一人。近年来，每年有2万多人走进青岛开放大学，为了大学梦和实现自我价值继续学习，同时每年有2万多名毕业生从这所“没有围墙的大学”走出，在各自的岗位上建功立业。

　　强强联合 校企联手共育人才

　　卞涛的成长，离不开自己的努力，也离不开青岛城运控股集团的支持。近年来，青岛城运控股集团不仅为职工搭建了实现职业价值的平台，更是通过一系列实实在在的政策和激励机制，为员工的成长成才注入强大动力。2021年6月，青岛开放大学与青岛城运控股集团有限公司签订战略合作协议。双方携手开展校企合作，启动“城运集团百千万人才培育提升工程”，共建“城运学院”和“产教融合人才培养基地”，将员工的岗位技能实训、学历教育、职业素养培训三维度结合，为员工搭建学历提升和非学历继续教育平台，全面提升员工的综合素质和职业能力。4年多时间，已经有500多位基层员工在青岛开放大学接受培训、学习知识，将所学运用到工作中去，为集团发展不断贡献力量。