八月的热浪尚未退去，而比天气更炽热的，是禹城市“金秋送岗 职引未来”招聘会现场的火爆气氛。8月23日下午，82家企业集聚德百购物广场，HR们主动出击、各展所长，用满满的诚意和“花样”招数，上演了一场精彩纷呈的“人才争夺战”。

　　高薪开局，企业招聘“卷”出新高度

　　“熟练技术工月薪1万元起，最高可达1.5万元”“五险一金是标配，还提供免费公寓和午餐”……招聘会现场，各家企业展位前，诱人的薪资福利待遇被写在最显眼位置。“现在年轻人找工作，光靠‘画大饼’是行不通的，必须拿出实实在在的保障和真金白银才行咧。”禹王集团人资赵经理坦言，“虽然用工成本明显提高，但为了抢到心仪的人才，公司认为这笔投资非常值得。”

　　软性福利加持，企业“暖心”又“留心”

　　除了薪资比拼，各大企业更是纷纷亮出“软福利”大招，从工作环境、人文关怀到个人成长，全方位提升岗位吸引力。“我们提供免费宿舍，空调、热水器、Wi-Fi全覆盖，让你拎包入住，感受家一样的温暖。”山东国晶新材料招聘负责人卖力地向求职者介绍住宿保障。通裕重工的人资负责人则忙着“晒”企业文化：“我们公司有标准的足球场、篮球场，定期组织联赛，还有年度团建活动，工作之余能尽情放松。”更有企业职业发展作为核心竞争力，“我们为每一位新员工提供完整的职业技能培训体系和清晰的晋升通道。只要你肯学，公司就给你平台！”这些“软实力”的背后，折射出企业人才观念的转变：从单纯“用人”转向用心“爱人”，再到全力“留人”。