闭环管理，建立人才成长跟踪机制。构建“培训——反馈——优化”全链条服务体系，通过回访等形式，跟踪结业学员就业创业情况。根据反馈数据优化课程设置，目前已迭代课程内容3次，新增《农产品电商运营》《短视频内容创作》等特色模块，进一步提升培训后就业创业率。

　　下一步，宁津人才集团将持续深化培训体系改革，当好“三万人才大培训”的宣传员、服务员，为宁津县电商经济高质量发展提供强有力的人才支撑。