4.质量监控严把关：建立“学校+企业+学生”三方评价机制，市人力资源社会保障局定期开展社会满意度调查；非全日制教学质量须达到全日制标准，实训设备、师资力量纳入动态评估。

　　学分制改革，打通终身学习“立交桥”

　　《青岛市技工院校非全日制教育学分制管理规定（试行）》创新实施“累计学分+弹性学制”模式，学生可通过课程学习、技能竞赛、社会实践、发明创造等多途径获得学分，累计达标即可申请毕业。亮点包括：

　　1.学分互认机制：学生获得职业技能等级（国家职业资格）证书或已通过同一层次及高一层次国家认可的学历教育可申请免修相应课程，避免重复培训；

　　2.模块化课程设计：设置必修课和选修课，支持个性化学习路径；

　　3.学分奖励认定：鼓励学生积极参与职业技能大赛和发明创新竞赛，获得名次可奖励学分，计入总学分，并可代替相应课程学分。

　　政策赋能，助力产业升级与民生保障

　　青岛市人力资源发展研究与促进中心党委书记、主任陆昕浩介绍，两项新规是落实“技能青岛”建设的重要举措，旨在破解传统学籍和学分管理对非全日制学生的限制，提供企事业单位在职员工以及大学生学习提升技能的弹性机制，满足智能制造、现代服务等领域对复合型技能人才的需求。