（六）总成绩及岗位排名的确定

　　按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩及岗位排名在德州市总工会、德州人才发展集团微信公众号公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书或从事过工会工作，笔试成绩的顺序确定体检人选，笔试成绩仍相同的进行加试。自愿放弃体检或体检不符合有关规定的依次递补。

　　四、录用

　　拟录用人员须按规定参加体检，体检合格后，与指定派遣单位签订劳动合同、办理入职手续，并执行试用期制度。录用人员由用人部门与派遣单位协同管理，其中用人部门负主体责任，负责其日常管理与工作考核。

　　五、其他事项

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　（二）考试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者不再另行通知。

　　本次招聘由德州德才人力资源有限公司全程组织实施，未尽事宜以公司解释为准。

　　咨询电话：详见附件1岗位汇总表

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