据内部人士透露，小米的保密制度执行非常刚性，曾有员工因在朋友圈发布小米总部新品陈列照而被警告。此次王腾事件后，小米内部已迅速启动“机密信息复盘”，针对高管层级新增“信息接触权限分级”：像Redmi Pro系列的芯片合作细节、中国区年度销售目标这类顶级机密，只有雷军、卢伟冰等5人有完整查看权。

　　需警惕的“寒蝉效应”

　　此次王腾泄密事件对小米公司而言可谓影响不小。企业管理研究专家张琪在接受海报新闻记者采访时表示：“作为中国区市场部总经理和Redmi品牌总经理，王腾身兼两个重要职位，他的突然离职可能对Redmi的产品发布和市场策略执行造成一定影响。特别是Redmi贡献了小米手机近60%的出货量，这一关键位置的突然更替需要管理上的快速调整。”

　　同时，张琪还表示，如果王腾泄露的是最新的芯片制程信息或小米汽车相关信息，可能导致小米在与竞争对手的竞争中失去先机，甚至被竞争对手提前布局应对策略。

　　而对于小米对王腾迅速作出辞退处理，张琪认为可能会在公司内部形成“寒蝉效应”，一方面使员工更加谨慎言行，另一方面也可能让部分员工感到压力增大。如何平衡保密文化与开放创新的氛围，是小米需要面对的挑战。

　　小米此次“挥泪斩马谡”的行为，长远来看可能有助于建立更加规范的企业治理结构，但也有必要审视其内部信息管理流程是否存在可改进之处，以避免类似事件再次发生。