济南市章丘区深入贯彻新一轮党员教育培训规划工作要求，坚持分类管理和精准施教，建立开放共享师资库，实现优质教学资源互通共享，丰富基层党组织培训形式，提升党员教育培训质效。

　　精准对接需求，破解培训深层难题。章丘区党员数量庞大、分布广泛，为加快党员教育工作体系化建设，2023年底启动党员教育“十百千万”工程，全面推进党员教育师资库组建工作。师资选拔范围广泛覆盖党校、机关事业单位、学校、村（社区）等多个领域，精选出80余名具备丰富实践经验的优秀师资入库。在师资培训方面，通过系统培训不断提升理论教学的含金量。同时，以培训为契机，持续引导各街镇、单位深入探索解决党员培训工作中的各类问题，推动党员培训工作不断优化与改进。

　　健全机制体系，打造高素质师资队伍。党员教育师资库讲师是党员教育工作的核心力量，在队伍建设上，既要严格选拔，又要实施动态调整。针对师资不稳定、课程单一、积极性不足等问题，构建起“选育管用”全链条机制，推行“集中培训、集中备课、集中评课”的闭环管理模式，致力于打造一支“政治坚定、领域齐全、结构合理、素能优良”的讲师队伍，充分激发师资在课程设计中的积极性与创造性，对不符合要求的师资及时进行调整。此外，统筹规划党员、干部、人才培训工作，针对重点领域与关键人群，创新采用“交审讲定纳”五步工作法，围绕党的创新理论、中心工作、基层党务、社会治理等核心内容，精心设置7大类13个专题培训课程，精准解决不同党员群体在受训要点和需求上的差异问题，确保培训工作扎实有效、成果显著。