深化师资联动，提升培训实战效能。以让党员教育师资库讲师“能讲课、讲好课”为首要目标，创新采用“专业学习、集体备课、一线调研、基层试讲”的递进式培养模式，显著增强培训的实战性与实效性。结合实际工作情况，依托主题党日，同步建立“固定学习日”制度，积极开展“送课下基层”活动，截至目前，已开展活动80余场次，培训党员1.8万余人次。创新打造“田间课堂”“车间讲堂”等移动教学场景，将理论学习与实际工作紧密融合，引导党员带着问题学习，把自身、工作和职责融入学习过程，针对性地解决工作中遇到的难题。

　　强化监督评估，确保培训质效提升。在党员教育培训管理过程中，坚持整体与个体并重、重点与难点齐抓，从严落实办班审批制度。加强对各培训班次的课程安排、日常管理、学用转化等环节的细致审核，明确培训管理要求，确保学习载体扎实有效、学习方法科学合理、学习成效显著可见。通过亲身体验、座谈交流、查阅资料、随机抽查等多种方式，不定期到教学点开展“推门听课”活动，及时全面了解党员的学习成效和意见建议。根据反馈情况，持续优化培训内容与教学方法，形成“反馈-优化-提升”的良性循环，保障党员教育培训质量稳步提升。（中共济南市章丘区委组织部）