在深化公立医院改革的关键时期，山东中医药大学附属医院机关党总支创新构建“一部一品”党建工作体系，将党的政治优势转化为治理效能，探索出一条具有中医药特色的机关党建新路径。

　　以体系构建筑牢品牌根基

　　山东中医药大学附属医院机关党总支深刻把握制度建设在党建中的根本性作用，构建起“三位一体”品牌创建机制，解决“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的核心问题，为品牌建设奠定了坚实制度基础。

　　在责任体系层面，该院机关党总支确立了党总支书记统筹规划、支部书记领衔创建、党员骨干落地实施的层级责任架构。纪委党支部“青廉说”品牌分化出案例警示、阵地教育、文化浸润三大专项，形成责任闭环。在价值凝练层面，坚持“一个支部一个灵魂”理念，引导各支部深度挖掘职能背后的精神内核。护理部党支部提炼“提灯之光”品牌价值，资产设备处党支部锻造“前哨服务”精神，宣传工会党支部打造“红色领声”传播矩阵等。在制度保障层面，制定机关党建品牌建设实施纲要，配套品牌创建责任清单、建设路线图、考核评价表等3份制度文件，形成“目标—过程—结果”全周期管理。

党员（右）积极担任门诊志愿者

　　以实践转化激发品牌动能

　　机关党总支创新打造“组织、教育、服务”三类融合载体，推动品牌价值落地。