如果说“思想引领”是职工成长的“定盘星”，那“组织关怀”便是思想引领的“温柔支撑”。以“职工需要什么，我们就建什么”为导向，公司工会为职工们精心搭建“职工之家”“妈妈小屋”，让大家既能在工作上干得有劲、拼得踏实，也能在轻松的互动中缓解工作压力、增进彼此情谊，切实推动思想共识转化为干事创业的内生动力。

　　搭台赋能助成长，让创新精神融入班组基因

　　结合职工成长诉求，公司工会还根据不同的业务领域和技能层次搭建“分层分类-实战练兵”的培训平台，让创新源泉充分涌流、创新活力竞相迸发。在公司成长发展的道路上，这支由12名女职工组成的试验检测班始终以“数据精准到微克、责任落实到分钟”的作风，用十年如一日的专业坚守诠释着工程“质量卫士”的担当——年均处理样品5.2万份，检测报告准确率达100%，累积取得专利、科技成果40余项，获得省市级技能竞赛20余项，真正实现了从“检测执行者”到“技术引领者”的跨越，成为工程质量防线上的亮丽风景。

　　而这份成绩单的背后，是她们挺膺实干的责任担当和默默耕耘的价值奉献，同样也离不开公司工会始终如一的“搭台赋能”——从技能提升到创新支持，从团队凝聚到荣誉激励，工会的温暖与力量，始终是她们前行的坚实后盾。

　　实训传承炼匠心，让工匠精神赋能班组创效