（三）面试面试由招聘单位组织实施，考生凭面试通知书参加面试。面试采取试讲的方式进行，主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，设定70分的合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。面试时间及相关事项将提前在武城县人民政府网站进行公告。