应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　（五）公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由引进单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），按规定实行试用期制度。

　　相关待遇

　　引进人才使用武城县高层次人才专用编制，符合条件的引进人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔2020〕13号）相关政策待遇。

　　其他事项