全市公安机关和广大民警辅警坚持把护航现代化强市建设作为检验能力、作风、效能、形象的主战场，坚持问题导向，全面推进“精准警务”，在服务保障中锤炼提升了公安机关的新形象。济宁市公安局坚持以专业化、精准化服务保障能力建设作为主攻方向，聚焦规范执法、窗口服务、基础管控等基层急需的方面，采用案例教学、情景模拟、经验交流、现场培训等形式，开展200余期贯通市局、业务警种、科室所队的多层级“公安讲堂”，持续提升服务保障能力。济宁市公安局依托“一体两轮”主战模式，加快推进力量“大聚合”、资源“大整合”、手段“大融合”，做强“智慧公安”引擎，利用公安大数据侦破案件占比达90%以上，做强“法治公安”保障，以深化“法治公安建设年”为抓手，持续整治执法突出问题，预警纠正执法问题560余个。济宁市公安局严格落实《全市公安机关“亲清”警企关系正负面清单》，构建“亲”而有度、“清”而有为的新型警企关系，统筹推进辅警队伍教育整顿，严格落实防止干预司法“三个规定”等制度，加强对涉企案件涉案财物处置的审核监督，最大限度减少对企业正常生产经营的影响，坚持以制度管人管事，建立双月党建和党风廉政建设联席会议制度，班子成员每半年向市局党委现场述职述廉，定期开展“廉政家访”活动，有效构建了各负其责、统一协调的“多维一体”大监督格局。