围绕威海市国资委党委开展“提质增效当先锋”活动的统一部署，今年以来，集团各基层单位主动认领创新课题31项，完成创新攻坚14项。聚焦市场拓展，十八岭矿泉水公司紧抓旅游市场火爆的契机，推出“八大景点”瓶装水，迅速填补空白市场。聚焦节支降本，蔄山净水厂将固体加药转换为液体加药，并进行可视化管理改造，同步增设远程流量闭环控制系统，依据实时在线浊度数据，精确调整加药流量，优化絮凝效果与药剂利用率，每千吨水可减少药剂成本约5元，降幅约29%。聚焦智慧化建设，水质检测中心对实验室LIMS管理系统进行了创新优化，构建电子报告及票据发送平台，尝试新增财务模块，实现实时缴费、发票开具等信息资源共享。

搭建应用平台，助力高质量发展

威海市水务集团对成熟的创新项目，分领域组织相关单位负责人和技术骨干召开成果介绍和应用推广会议，并由创新成果发明人提供现场技术指导，确保好技术大家共享。多渠道优化展示路径，建设线上线下两个创新展厅，在集团内网建设线上创新展厅，确保职工创新成果即时上传、即时审核、即时发布，各单位即时参阅借鉴。

倡树创新典型，榜样作用突出

本着政治上有地位、待遇上得实惠、工作上受尊重的原则，扎实做好事迹宣传、表彰奖励等工作。利用集团门户网站、微信平台，积极协调媒体，对创新先进典型进行专题报道，先后宣传先进个人20余名。积极为创新典型争取荣誉，近年来集团获市级以上荣誉的职工中，三分之二以上为职工创新明星。