为加快推进全县流动人员人事档案管理工作高效落实，切实提升流动人员人事档案管理服务水平，东平县公共就业和人才服务中心坚持多措并举不断简化、优化档案管理工作，力争实现档案管理服务标准化、便民化、信息化。

一是全面贯彻落实流动人员人事档案“全省通办”工作。按照流动人员人事档案管理工作要求，完善办事流程、档案管理、岗位职责等制度，加强工作人员业务培训，不断提升业务能力和服务水平。提高软硬件设施，对库存档案进行整理分类、排序、编号、编目、装订、装盒整理，并及时将流动人员人事档案基本信息录入系统，确保了流动人员人事档案信息录入、采集齐全完整。

二是着力打造流动人员人事档案“一点通”服务品牌。加强对流动人员人事档案的基础信息采集、录入、整理归档和数据维护等工作的业务培训。配备档案厨柜，更新电脑设备及存放档案场所，实现人事档案集中存放，标准化管理。将数字化档案业务延伸到网上综合柜员服务，积极推行快结快办、告知承诺、容缺受理，以真情服务践行“就业服务在身边”的理念。