三是全力推动流动人员人事档案信息化建设。按照格式要求梳理历史数据，进行全面数据切换，迁移至山东省公共就业和人才服务模块系统中的流动人员人事档案共3万余份，涉及流动人员的教育经历、基本信息、转入转出记录等内容，为日后信息化服务平台建设运行提供了基础数据支撑。对前期整理的档案信息全面开展档案数字化扫描和基础信息采集影像化资料加工，全面实现网上统一办事平台运营流畅，稳步推进流动人员人事档案信息化建设工作。明确专人负责系统试运行工作，发现切换系统并行时遇到的问题，并及时向技术人员反馈，确保系统正常运行。（通讯员：曾进）