三、引进流程

　　（一）网上报名

　　应聘人员于2024年11月4日—11月8日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片及有关证件扫描件，每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2024年11月5日—11月9日（截至11:00），登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期未完成网上缴费的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。

　　对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划聘用1人的，取消引进计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减引进计划。准考证打印时间另行通知。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试分两轮进行，其中综合管理A、B、C、D、E、F岗位第一轮测试职业综合能力（内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及与岗位相关的专业知识等），第二轮测试公文写作，主要考查应聘人员的职业潜能、综合素质、分析解决实际问题的能力等。综合管理G岗位第一轮、第二轮均测试公文写作，主要考查应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、文字写作功底等。笔试结束后，按每轮各占50%的比例计算笔试成绩，并根据笔试成绩由高分到低分按岗位计划1:3的比例确定入围面试人选，达不到1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。