大众网记者 孔婷婷 通讯员 董凤凤 潍坊报道

　　2023年以来，潍坊市社会保险事业中心高度重视青年干部队伍建设，多措并举狠抓人才培养，全面增强干部综合素质，努力打造高素质专业化青年社保干部队伍。

　　增强政治素养，“加”强党性锤炼。坚持以“正”辅“政”，依托社保文化长廊、党建文化长廊、党员活动室等平台搭建“红色课堂”，加强青年干部理论武装和政治历练，树立践行正确的政绩观。举办“两优一先”荣誉称号授予仪式，选树6名业绩突出的干部作表率、当先锋，使青年干部学有榜样、行有楷模。组织“建功新时代·青年显担当”和“感悟城市精神·担当青年使命”学习研讨活动，青年干部理想信念更加坚定。

　　提升业务能力，“减”少本领恐慌。建立全链条跟踪培养模式，为6名新录用公务员“一对一”聘任帮带导师，快速实现经验知识的转化运用，推动技能传授、经验传承、作风传递。打造“每日一课”“听·社保人说”学习平台，引导青年干部常态化钻研业务，练就过硬本领。坚持以赛促学、以赛促训，组织18名35岁以下青年干部带头参与岗位练兵活动，在比学赶超中提升专业水准。开设“智慧接力·薪火不息”青年研修班，分管领导、科长分期授课，传授经验教训，帮助解决问题，精准赋能新人成长成才。