10月25日，中铝山东有限公司氧化铝厂三楼会议室内气氛热烈而轻松。由分厂班子成员及主任（主管）工程师组成的导师团，与新入职大学生面对面沟通交流，检验实习成果，并结合专业特点进行答疑解惑，为青年成才提供指导帮助。有针对性的提问、铿锵有力的回答、耐心细致的讲解，构成了氧化铝厂“让青春在实践中闪耀”的人才培养新图景。

“你在溶出工序实习，请问管道化多长，几个保温罐、产量多少？为降低汽耗，能否降低溶出控制温度？”氧化铝厂党委书记、副厂长刘潮滢向北京科技大学冶金工程专业硕士郭薇提问。

“……我认为当前控制温度不宜调低，降低汽耗还有很多方式，例如从乏汽、新汽利用，增加加热层数……”郭薇流利回答设备结构性能，结合专业所学对溶出温度控制提出自己的看法。

“在溶出学习效果不错，目前到沉降工序实习，要亲手做做沉速试验、探槽，了解沉降槽跑浑原因、处理方法……”刘书记叮嘱小郭下一步的实习重点。

……

实习汇报会上，一改往日“听汇报+点评”的模式，而是以“提问+研讨”的互动方式进行。导师团从设备、工艺、环保、党建等方面，与八名大学生深入交流，耐心回答他们的疑问。同时，结合专业及工序特点，制定攻关课题，提升实习效果。