三是狠抓效能提升，全力以赴打造仲裁化解矛盾纠纷新样板。2024年处理女职工争议3.83万件、涉案金额6.79亿元，速裁农民工争议6501件、挽回损失3.06亿元。扩大要素式办案适用范围，2024年要素式处理案件4.42万件。四是狠抓部门协作，全力以赴构建矛盾纠纷多元共治新格局。会同法院扎实开展典型案例及疑难问题研讨等活动，合力建设应用全国首家省级裁审衔接平台，我省被确定为试点省份。同时，推动1837家调解组织和仲裁机构入驻全省综治中心，各地普遍设立仲裁监察综合维权窗口，形成“1+1>2”维权合力。

　　山东省2024年度劳动人事争议十大典型案例

　　（大众新闻记者 齐静）