潍城区机关事务服务中心坚持做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现同频共振、同生共进。一是抓品牌建设。成立区直机关首支退役军人志愿服务中队，打造退役军人“红色先锋”志愿服务品牌。自成立以来，先后走进12家党政机关、16所中小学、10家医院、7个社区，开展反食品浪费、生活垃圾分类、节水节电、国防教育等志愿服务活动，累计出动志愿者600余人次，登记志愿时长770小时，实现了文明实践志愿服务精准化、常态化、品牌化。二是抓服务提升。每年的元旦前后，中心分成几个小组分别由班子成员带队到区级机关部门和单位开展调研活动，主动征求服务对象的意见或者建议，开展面对面“有事您就提”活动；物业维修单位24小时提供服务，在公共办公区实施巡检，由要我服务创新为“上门服务”，会服服务创新为“延时服务”，公务用车、机关食堂创新为“预约服务”，保洁服务一律按物业服务“标准化”规范服务，机关干部职工的服务满意度由原来的92.5%提升为98.7%。三是抓创新。坚持党建引领，充分发挥党组织在招才引智工作中的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，在做好主责主业基础上，主动寻求工作突破口，把“双招双引”工作纳入年度重点工作内容，以党组织为基础成立人才招引工作专班，党组书记亲自谋划、亲自协调，党员干部积极参与、专人包靠，形成人人有任务、层层抓落实的工作格局，共引进博士2名，其中在潍城申报泰山学者1名、泰山领军人才1名，为全区招才引智大局作出积极贡献。四是抓共建。