一是持续加力作风转变，不断凝聚攻坚合力。牢固树立“服务”至上理念，全面加强干部队伍作风建设，坚持不懈转作风、强素质、优服务、做示范。进一步健全完善各项工作的首问负责制，做到即来即办、办就办好、不做甩掌柜和推诿扯皮的事，坚持好差评制度，以贴心服务提升机关干部的幸福感和获得感。二是发挥党员带头作用，树立机关良好形象。设立“党员服务岗”，大力弘扬敢于担当、勇于奉献精神，引导党员把党员身份亮出来，把党员形象树起来，强化自我约束，激发创先争优积极性和主动性。三是开展岗位练兵活动，提升业务能力素质。潍城区机关事务服务中心以“精细化、专业化”为目标，围绕机关食堂、会务服务、保洁服务、公务用车等服务窗口，通过实战演练、技能比武、标准化培训，开展岗位练兵活动，提高服务质量，不断为机关综合办公区提供更加优质的服务保障。四是狠抓班子队伍建设，提振干事创业精神。班子成员以身作则，践行“一线工作法”，定期深入一线调研，破除官僚作风，以务实态度带动班子整体。建立常态化年轻干部选拔机制，积极探索拓展年轻后备干部队伍的深度与广度，有计划地将年轻干部放到本单位关键岗位、一线岗位进行锻炼，突出实干实绩导向，做到“服务争一流、温暖你我他”，用忠诚实干书写新时代机关事务工作崭新篇章。