医疗质量和安全战略：由医务部、质量管理科牵头，旨在严控医疗质量，保障医疗安全，构建全流程质控体系。通过规范诊疗行为、强化风险防控、落实核心制度、完善培训考核等举措，全方位提升医疗质量安全管理水平，确保患者就医安全。

　　优质服务战略：以客户服务部为牵头科室，聚焦打造有温度、有尊严的人文医院品牌形象。以个性化服务升级为核心，构建全流程关怀式服务场景，切实改善患者就医体验，增强群众健康获得感与满意度，树立区域医疗人文服务新标杆。

　　医教研学协同发展战略：科教部、科研转化办公室牵头，着力构建临床诊疗与教学科研双轨互促发展体系，推动医院双师发展，促进医疗技术创新与教学成果转化双向赋能，培育持续创新动能的学习型医院。

　　人才兴院战略：人力资源部牵头，致力于建设中医、西医、中西医结合三支人才队伍，涵盖老中青三大年龄梯队以及业务型、管理型、服务型三种类型的人才，营造人人皆可成才的良好氛围，为医院发展注入源源不断的动力。

　　精细化运营绩效战略：运营管理部牵头，以三级公立医院绩效考核、高质量发展评价指标为抓手，激活管理效能，优化医院运营结构，提升医院核心竞争力，实现医院运营的精细化管理。

　　推进医院文化建设战略：党群工作部牵头，发挥党建引领作用，全面推进医院文化建设。对内实施医院文化理念体系、品牌视觉形象设计、导视系统规范设计、文化空间规划设计及导入培训等工作；对外运用医院IP元素，打造与升级医院相关文化产品，完成“理念、行为、视觉”三项系统识别工作的落地执行，塑造医院独特文化品牌。