具体来看，中国人寿分红险产品保险期间多样、交费方式丰富，提供生存、身故和全残等多种保障责任，适配教育储备、养老规划、资产配置、财富管理、风险保障等核心场景，满足不同客群的差异化期待。

　　为积极服务第三支柱养老保障体系建设，该公司在个人养老金制度内也推出多款分红险产品，为客户提供更多选择。例如国寿鑫耀呈祥年金保险（分红型），该产品在个人养老金制度内外均可销售，涵盖了特别生存金、年金、满期保险金和身故保险金责任，兼顾不同年龄段客群的财富管理和养老保障需求；投保人还可按约定享有红利分配的权利，根据投保时选择的红利领取方式，享有保险公司分红型保险产品的盈余分配权。

　　“服务+队伍”支撑业务快速转型

　　为保障分红险业务高质量发展，各大保险公司正加速搭建与其运营需求相匹配的配套支撑体系，尤其注重在渠道经营效能和综合服务能力等关键领域的建设升级，中国人寿便是如此。

　　分红险等产品的保险利益具有浮动的特点，需要销售队伍做好充分的解释说明与风险提示，合理引导客户预期，选择适当的产品进行投保，这对于销售队伍的专业能力和综合素质具有较高的要求。近年来，中国人寿大力推动个险渠道营销体系改革，现有队伍持续贯彻落实“客资建队伍”经营理念，以客户为中心的个险经营管理体系更加完善，销售队伍持续向专业化、职业化、综合化转型，新型营销模式布局“种子计划”有序推进。这些关键举措使得该公司在当前保险代理人整体人力规模持续下降的大环境下，销售队伍基本盘保持稳固，并为分红险业务的发展打下了良好基础。