同频共振，深度融合，着力提升协同共治能力水平

　　队伍共育共建。健全人才培养长效机制，常态化开展仲裁员与法官“同堂培训”，年均组织3至4次，共同学习最新法规及办案指引，研讨理论前沿动态，交流疑难复杂案件，深入分析程序操作，不断统一裁判理念、裁审标准和裁量尺度，推进“类案同裁”，以“共学”凝共识、促共建、达共赢，全面提升裁审队伍的专业水平和职业素养。庭审互听互学。建立健全裁审庭审观摩制度，选择具有典型性、代表性的案件，不定期邀请对方人员参与案件庭审旁听，相互学习庭审技巧经验，规范庭审程序，提升裁审双方业务能力，不断提高裁审质效。文书同达共享。深化裁审结果主动推送、线上比对，合力推进“裁审齐鲁通”平台建设应用，推进裁审文书“一键推送”，法院判决书同步送达仲裁机构，建立健全点面结合的裁审分歧反馈机制。联席共议共赢。定期召开裁审衔接联席会议，共同分析研判案件发展趋势及处置措施，交流研讨受案范围、时效审查、法律适用、证据认定等疑难问题，开展类案分析，凝聚裁审共识，编制裁审备忘录，2024年以来人社、法院共召开联席会议5次、座谈研讨20余次，不断实现裁审衔接机制长效化，推进处置环节更优化、机制衔接更紧密。