德百的抗周期能力在一次次危机中淬炼而成。1998年亚洲金融危机肆虐，德百却逆势接管濒临破产的华联商厦，不仅当年扭亏为盈，更吸纳千名下岗职工；2008年全球金融危机，德百销售额逆势增长，被授予“中国商业改革开放30周年卓越企业”……

　　市场没有永远的顺风船，只有勇于搏击风浪的水手。42年间，德百从“小舢板”成长为“大航母”，其内核始终是改革闯关的魄力和以变应变的智慧。

　　聚心共赢 以人为本铸就发展之魂

　　德百42年的发展史，是一部以“人”为核心、凝聚信任与温度的奋斗史。这座从鲁西北起步的商业地标，始终将“聚心共赢”镌刻在基因里——当2002年新大楼重建工程启动时，3000余名员工以肩扛手提的奋斗姿态，在238个昼夜中创造了令人惊叹的“德百速度”，更系紧了企业与员工血脉相连的情感“纽带”。

　　面对时间紧、任务重的重建工程，德百人展现出惊人的凝聚力。全体员工自愿放弃休假，开启“白加黑”工作模式。搬运建材的工人踏着星光往返工地，设计师在临时板房通宵改稿，后勤团队把热饭热汤送到每个作业面。当时参加施工作业的德百工程部工程师吴凤鸣回忆：“大伙儿都憋着一股劲，卸货时几十号人自发排成长龙接力搬运，凡是德百员工能干的活儿，员工们都你争我抢地干，给施工方节省了时间。这期间没人喊累没人叫苦，大伙儿都说‘大楼早一天建好，咱们的家就早一天回来’。就这样，原本预计2年才能干完的工程，愣是238天就完成了，这就是个奇迹。”