东明县深化干部作风建设 推动高质量发展再上新台阶
2025-06-03 17:31 海报新闻
大众网记者 周琛 菏泽报道
近年来,东明县深入贯彻落实市委《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》,并结合县级实际,制定了具体贯彻落实意见和分领域实施方案,组织开展各类学习研讨活动,推动各级干部在工作中扎实落实,见行见效。
在持续“锻造六种作风”方面,东明县以创建“三型”机关为抓手,邀请法律、DeepSeek、公文写作等领域的省市专家学者进行专业指导和授课。至今,已举办了6次各类专题培训班,培训干部超过2000人次。同时,东明县严格控制文件的印发数量、篇幅和规格,2024年以县委和县委办公室名义印发的文件比上年减少了20%以上,县政府发文同比下降40%,会议次数同比减少20%。县委主动对标先进县区,明确总目标和年度目标,制定了年度争先进位方案和推进措施。在市对县高质量发展综合绩效考核中,东明县连续两年荣获一等奖。
在全面“提升六种能力”方面,东明县秉承以人民为中心的发展思想,率先在全市开设了“一网通办”体验区、网上自助服务区和工程建设项目审批专区,656项行政许可事项已全部实现一窗办理,223项政务服务事项实现“一件事一次办”。同时,“三亮”专题行动的参与度和满意度均居全市首位,营商环境测评成绩已连续7年位居全市第一。东明县还探索创新实践,加强典型案例培树,11项创新举措获得中央和国家部委的肯定与推广,其中《党建引领 赋能发展“党建+红色铸魂”品牌助力企业高质量发展》案例被中央党校评选为2024年度全国企业党建创新优秀案例。